
工作职责:
一、招聘
负责招聘流程的实施,推进并参与招聘全过程;
负责对各招聘渠道进行维护与拓展,建设公司人才库;
负责招聘效果评估,面试人员情况反馈总结,及渠道使用效果分析;
二、员工关系
1、入转升离手续办理;
2、团建活动组织策划;
3、企业文化推广;
四、日常行政工作
1、办公环境维护及检查;
2、负责各项会议会务、各类接待等对接安排;
任职资格:
1、有相关房地产工作经验3年
2、熟悉人力资源基础工作
3、抗压能力强