工作职责：

一、招聘
负责招聘流程的实施，推进并参与招聘全过程；
负责对各招聘渠道进行维护与拓展，建设公司人才库；
负责招聘效果评估，面试人员情况反馈总结，及渠道使用效果分析；
二、员工关系
1、入转升离手续办理；
2、团建活动组织策划；
3、企业文化推广；
四、日常行政工作
1、办公环境维护及检查；
2、负责各项会议会务、各类接待等对接安排；

任职资格：

1、有相关房地产工作经验3年
2、熟悉人力资源基础工作
3、抗压能力强