工作职责：

职位描述：
1、本科及以上学历，具有大型企业三年人力行政工作经验，地产行业优先；
2、协助领导完善公司各项人事管理制度，并落实、实施；
3、负责公司招聘工作，能独立开展招聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理；
4、负责公司培训管理工作，策划、组织员工培训；
5、配合做好公司日常的行政管理相关工作。

任职资格：

任职要求：
1、工作积极主动，责任心强，沟通表达能力强，能承受较大工作压力；
2、 思维敏捷，性格亲和，具有较强的组织、协调、沟通能力；
3、良好的文字和语言表达及分析、解决问题的能力；
4、熟悉外部人力资源市场，具有良好的人力资源网络渠道；
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强。