工作职责：

1、养老服务体系及标准的建立：全面负责养老运营服务体系及养老服务标准的建立，养老服务内容及手册的编制，养老服务成本的测算及服务价格的制定，制定养老服务公司年度预算；
2、养老运营团队组建：全面负责运营岗位架构制定及职能编制，薪酬体系建议；根据项目发展进度，搭建养老运营团队组织架构，并进行计划进行人员招聘，岗位培训；负责养老服务岗位职责手册的编制；
3、养老服务及医疗资源的整合：根据项目运营管理模式，进行养老服务资源（餐饮/医疗）的整合沟通工作，并进行商务谈判及合作协议的签署；
4、相关经营证照的办理/政策征询：根据项目特性完成相关政府部门的意见征询，相关风险防控的建议，完成养老服务公司、养老证照、医疗证照的申领；
5、全程参与项目各阶段工作：全面参与养老产品的定位规划，产品设计及方案优化工作，保证产品定位符合市场需要；编制前期运营管理工作计划节点。

任职资格：

任职要求：
1、本科或以上学历/管理学、医学、经济学、物业管理学等相关专业；
2、5年以上相关工作经验
3、对养老及物业管理有系统认识，且有相关工作经验；熟悉养老项目开发；较强的工作计划及目标拟定、执行能力，较强的沟通技巧，组织协调能力。