工作职责:
1、根据集团要求做好项目人力行政部的管理工作;2、负责项目上人力资源管理的全模块工作;3、日常行政事务管理;4、完成总经理交办的其他任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,同岗位工作经验2年及以上,拥有商业从业经验者优先考虑;2、熟悉人力资源的六大模块和劳动法法,具备1年以上行政管理经验;3、具备较强的沟通能力、组织协调能力以及学习能力。