工作职责：

1、负责所在项目人员招聘、入职、离职，晋升等相关人事工作的实施；
2、员工转正、续签合同流程；
3、人员调动流程发起；
4、发起考勤类流程，考勤、排班管理；
5、人事档案管理；
6、新员工入职培训及项目年度培训计划执行；
7、负责各类员工活动的组织策划，如节日活动，生日会等。

任职资格：

1、本科以以上学历；
2、25-40岁，熟悉日常办公软件操作。
3、有2年以上人事行政经验。