工作职责：

1、负责公司基层空缺岗位的招聘、培训、劳动关系管理（入转调离手续的办理）工作。
2、负责公司人力条线报表的填报；
3、负责项目行政采购、资产、档案管理工作；
4、负责配合梳理项目ERP系统需求；
4、完成领导临时交办的其他任务。

任职资格：

1、有公司人事、行政工作工作经验佳，应届毕业生亦可；
2、沟通表达能力较好；
3、具有较强的抗压能力、工作细心，较强的责任心。