工作职责：

1、根据项目全年预算以及项目库存情况，每月月底收集并制定项目下个月的采购计划
2、每月对接区域仓管，领取项目所需物资，发放到项目各部门，并登记
3、熟悉各类物资用途、性能，妥善保管，建立项目仓库台账，每月盘点
4、根据项目需求，负责项目5级以下员工的招聘工作
5、负责项目5级以下员工入转升离人事变动审批及相关人事手续跟进
6、负责项目考勤系统的日常维护与管理
7、建立维护项目5级以下员工档案，及时更新员工的个人信息和资料
8、负责5级以下员工的考勤和休假管理，每月汇总项目员工的考勤，上报人力行政部
9、协助人力行政部、项目经理，跟进项目员工的绩效考核工作
10、根据全年计划，每月跟进项目培训的实施，关注员工发展，促进人才
11、配合人力行政部，了解5级以下员工心声，促进员工满意度提升
12、协助人力行政部，开展各类员工活动
领导交代的其他工作

任职资格：

1、大专及以上学历
2、工作细致，有耐心，有良好的语言组织能力和表达能力
3、有良好的心理素质及抗压能力
4、思路清晰，能够独立解决问题
5、执行力和规划能力强，有团队合作和敬业精神
6、熟练使用办公软件，了解系统收费操作
7、有相关工作经验者优先